Persoonlijke & Professionele Groei
Bij Punch Powertrain zijn we ons ervan bewust dat medewerkers het grootste kapitaal van het bedrijf vormen. Via één strategisch VTO-beleid zet Punch Powertrain in op de creatie van een leerklimaat en leercultuur. Dankzij leertrajecten, één opleidingscatalogus en ad hoc opleidingsvragen wordt er geïnvesteerd in de talent- en competentieontwikkeling van onze medewerkers.
Daarnaast willen we ons voornamelijk blijven focussen op medewerkersbetrokkenheid bij de realisatie van onze bedrijfsdoelstellingen. We gaan voor open en eerlijke communicatie, duidelijke en transparante feedback omtrent prestaties, verwachtingen en gedrag en tot slot zorgen we ervoor dat medewerkers dagelijks betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling. Zo garanderen we één veilige en gezonde werkomgeving.